只签过一次合同被辞退，通常有补偿。依据《劳动合同法》，无约定时用人单位需按工作年限补偿，每满一年付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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被辞退后的常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成时可申请劳动仲裁，根据劳动合同及《劳动合同法》维护自身权益。
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只签一次合同被辞退有补偿。操作如下：1. 查看合同有无补偿约定；2. 无约定则与用人单位协商补偿；3. 协商无果，收集证据申请劳动仲裁；4. 仲裁仍不满，可诉诸法院。

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