工资未达5000元却被扣税，需具体分析处理方式。若工资确实未达起征点却被误扣税，以下是不同情形的处理建议：1.工资实际未达5000元：属误扣，可向税务机关申请退税。2.工资条显示收入未达5000元但银行到账减少：需核实用人单位是否合并计算其他收入项目。3.用人单位错误代扣税款：可要求单位更正并重新申报。4.税务系统信息错误：可通过个人所得税APP或前往税务局更正信息。5.多份工作收入合计超5000元：需依法合并计税，可能需补缴税款或进行年度汇算。6.实习生或兼职人员：可能存在税务系统误判，需提供身份证明材料核实。
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工资未达5000元却被扣税，需依据《中华人民共和国个人所得税法》进行法律分析。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定，非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额。即当月工资未超5000元时，应纳税所得额为负数，无需缴纳个人所得税。实践中，工资未达起征点却被扣税，可能原因包括：用人单位系统误报收入、税务系统未及时更新专项附加扣除信息、或存在多份收入来源合并计税。根据《个人所得税法实施条例》第二十五条，纳税人可申请退税。因此，工资未达5000元却被扣税时，建议先向用人单位核实工资明细及代扣税款情况，再通过个人所得税APP或税务机关查询实际缴税记录，据此申请退税或更正申报。

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